ANUNŢ CONCURS,

 

Primăria Municipiului Paşcani, cu sediul în Paşcani, judeţul Iaşi, Str. Ştefan cel Mare, nr. 16, organizează concurs de recrutare în data de 25.05.2022 la ora 10,00 – proba scrisă şi în termen de maxim 4 zile lucratoare de la data susţinerii probei scrise – interviul pentru ocuparea unui post contractual de execuţie vacant de muncitor calificat (instalator), treapta I, duratã nedeterminatã, cu normã întreagã din cadrul Serviciului Administrativ.

 

Probele stabilite pentru concurs: selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi interviu.

Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul instituţiei în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişãrii anunţului (de la data de 03.05.2022 pânã la data de 16.05.2022, inclusiv, ora 15,30).

Durata normală a timpului de lucru este de 8 h/zi, respectiv 40 h/săptămână.

Condiţii generale de participare la concurs:

Concursul se organizează pentru ocuparea unui post contractual de execuţie vacant de muncitor calificat (instalator), treapta I, duratã nedeterminatã, cu normã întreagã în cadrul Serviciului Administrativ, din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Paşcani.

Candidaţii trebuie să îndeplinească:

- condiţiile prevăzute de art. 3 din H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;

1. muncitor calificat (instalator), treapta I din cadrul Serviciului Administrativ - un post:

- studii medii, generale sau profesionale;

- școală profesională/certificat pentru competențe profesionale/certificat de calificare în meseria de instalator;

- condiţii de vechime de 7 ani în meseria de instalator.

 

Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul instituţiei în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului în Monitorul Oficial al României, partea a-III-a (de la data de 03.05.2022 pânã la data de 16.05.2022, inclusiv, ora 15,30).

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant  persoana care îndeplinește următoarele condiții prevăzute de art. 3 din H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare:

    a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;

    b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

    c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

    d) are capacitate deplină de exerciţiu;

    e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

    f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

    g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

 

Bibliografia/tematica în vederea participării la concurs.

Candidaţii vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografie inclusiv republicările, modificările şi completările acestora:

1. Instalații tehnico-sanitare și de gaze, Manual pentru clasa a-XII-a pentru licee industriale cu profil de construcții, meseria instalator în construcții și școli profesionale, Ștefan Vintilă și Gheorghe Constantinescu, Editura Didactica și Pedagocică, Ediția 1989;

2. Normativ privind exploatarea instalatiilor de incalzire centrala-I13/1-02, aprobat de MLPTL cu Ordinul nr. 929/02.07.2002;

3. Normativ privind exploatarea instalațiilor sanitare I9/1-96, aprobat de MLPTL cu Ordinul nr. 86/N-05.12.96;

4. Din Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare: CAP. III. Obligaţiile angajatorilor.

                                 SECŢIUNEA 1- Obligaţii generale ale angajatorilor

                                SECŢIUNEA a 4-a – Alte obligaţii ale angajatorilor - art. 12

                               CAP. IV Obligaţiile lucrătorilor – art. 22,

5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicatǎ, cu modificările şi completările ulterioare;

6. H.G. nr. 1425/2006 – pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sãnãtatea în muncă, republicatǎ, cu modificările şi completările ulterioare:

               CAP. V Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

              CAP. VI Pericol grav şi iminent şi zone cu risc ridicat şi specific.

7. Ordinul nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare.

 

Condiţiile de desfăşurare a concursului, condiţiile de participare la concurs şi bibliografia stabilită se afişează la sediul instituţiei şi pe site-ul www.primariapascani.ro - Organizarea - Carieră - Anunţuri - Concursuri.

Informaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon 0232/762300, interior 111-  compartiment Management Resurse Umane.

 

Dosarul de înscriere la concurs se depune la sediul Primăriei municipiului Paşcani şi trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 6 din H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare:

1. cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz, precum şi copii ale altor acte de stare civilă (certificat de naştere, casătorie,  livret militar, livret de familie);
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
5.  cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează; Candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului;
6. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
7. curriculum vitae;
8. alte documente relevante pentru desfăşurarea concursului;
9. dosar cu şină sau de încopciat.

 

    Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.

 

Atribuţiile prevăzute în fișa postului pentru postul de muncitor calificat, treapta I – specializarea instalator, conform Fișei de post nr. 8101/11.04.2022:

- răspunde de remedierea promptă a defecțiunilor apărute în sectorul său de activitate;

- răspunde de exploatarea corectă și intreținerea instalațiilor, utilajelor și echipamentelor din raza sa de activitate;

- răspunde de calitatea lucrărilor efectuate;

- răspunde de păstrarea și intreținerea bunurilor din dotare;

- răspunde de respectarea prevederilor din decizii și note de serviciu din cadrul unității;

- răspunde la solicitările în cazul unor urgențe și în zilele libere;

- să se prezinte la serviciu conform programului;

- să semneze condica de prezență la sosire și la plecare;

- să respecte timpul de lucru și să-l folosească integral și eficient;

- să respecte normele NGPM, NTSM, PSI;

- să poarte echipamentul de lucru și protecție numai pentru scopul pentru care a fost destinat;

- să participe efectiv la lucrările de întreținere și reparații, precum și la cele accidentale din sector;

- aduce la cunoștința șefului direct, toate neconformitățiile constatate, în desfășurarea activității;

- să asigure păstrarea bunurilor din dotare;

- să mențină curățenia la locul de muncă;

- să respecte ordinea și disciplina la locul de muncă;

- să-și ridice necontenit calificarea profesională, să urmeze și să absolve cursurile de perfectionare organizate sau recomandate de unitate.